为进一步加强学院老员工心理健康教育工作，有效帮助新生顺利度过入学适应期，学院心理健康教育办公室组织新生辅导员老师扎实开展心理健康教育系列活动。

开展心理健康和励志成才教育讲座。结合实际案例，主讲老师分享了在生活适应、专业学习、人际交往、择业就职、恋爱情感等方面容易出现的问题和应对方法，积极引导同学们正确处理学业与生活、专业与择业、人际与交往之间的关系。

开展“朋辈互助，有爱校园”心理健康教育专题班会。围绕心理健康的重要性、心理健康的十项标准、老员工常见的心理问题及如何调整等层面，组织开展主题班会，通过讲解、讨论等方式，让新生了解心理健康知识，学会心理调适。

开展新生“你我零距离”心理素质拓展活动。通过组织拔河比赛、团体心理辅导、观看心理健康教育电影等活动，促进员工之间的相互了解，丰富他们的课余文化生活，增强班级凝聚力，展现青年学子拼搏进取、团结协作的良好精神风貌。

此外，在新生入学教育期间，开设心理健康教育专栏，面向全体员工发放宣传材料，指导同学们学会寻求专业指导和帮助，营造浓厚的心理健康教育氛围。

心理健康教育系列活动的开展，以“育心”作为立足点，通过开展立体多维的心理健康教育活动，将心理健康教育融入到员工日常教育管理体系全过程，呵护员工健康成长，有效推动学院员工心理健康教育工作科学发展。

作者：薛冰 编辑：喻成杰